Entreprises
La santé mentale du chef d’entreprise : une question sociétale taboue…
Si la santé des salariés occupe actuellement une place grandissante dans les préoccupations des entreprises, qu’en est-il de celle des dirigeants ? Qui s’en soucie vraiment ? Le thème d’une matinale organisée le mercredi 15 janvier au Cescom.
L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) définit la santé comme «un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité.» Quant à un dirigeant d’entreprise, sa santé est aussi liée à son état psychologique. Celui-ci change en raison de la pression causée par son statut. Les menaces sur sa santé sont effectivement inhérentes à son poste. Un faisceau d’études sur le sujet nous rappelle qu’un chef d’entreprise travaille en moyenne 54 heures par semaine et prend moins de 10 jours de congés par an. Un rythme soutenu qui le fragilise directement. Diverses études en ont attesté méthodiquement, cette cadence peut déstabiliser toute l’entreprise.
Exigences émotionnelles
Les
résultats montraient qu’un trop grand nombre d’heures
travaillées pour le dirigeant devenait «contre-productif» passé
un certain point. La «possibilité de s’absenter en cas de
problème de santé» est décrite comme «facteur de performance»,
quand de faibles congés et temps de sommeil défavorisent la
productivité et la prise de décision. Un dirigeant d’entreprise
encourt aussi un risque mental. Trop se remettre en question entraîne
un surplus d’exigences émotionnelles. Ce sont ces perceptions
subjectives - sentiment d’incapacité ou de dépersonnalisation -
qui peuvent causer du stress et mener jusqu'au burn-out. Ce mal être
peut aussi entraîner un défaut de communication avec ses équipes,
égratigner son image auprès des collègues et ainsi l’isoler. Des
solutions existent cependant. L’employeur peut identifier des
hommes de confiance, favoriser la concertation et même déléguer
pour éviter ce surmenage. Tout ce contexte sera au centre d’une
matinale organisée par Metz Techno’ Pôles - myreseau, le mercredi
15 janvier, au Cescom de Metz. Elle débutera à 8 h 15. Avec ce
filigrane «quels risques spécifiques pour les chefs d’entreprise
?», «quelles stratégies peuvent être mises en place pour prévenir
et agir efficacement ?». La session animée par des experts est
gratuite. Inscription obligatoire
: https://www.metztechnopoles.fr/evenements/dirigeants-dentreprise-valorisez-votre-capital-humain/.
Plus d’informations : myreseau@metztechnopoles.fr.