La santé en entreprise autrement

La pandémie et son après ont accéléré l’éclosion de nouveaux outils de prévention et de promotion de la santé en entreprise qui s’invitent aux côtés de la réduction des risques : un changement majeur de paradigme s’opère.

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Phénomène de notre temps : un salarié sur deux se dit en «détresse psychologique». © D.R.

Par Laurent Siatka

Les Tablettes Lorraines

Publié le 16 octobre 2024

<p> La santé des collaborateurs est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, mais beaucoup d’entre elles ne parviennent pas à formuler une vraie stratégie claire en la matière. Si le 4<sup>e</sup> Plan Santé au Travail 2021-2025 présente des pistes intéressantes, il est parfois difficile à appréhender sur le terrain. Pourtant l’urgence est là. Les rapports annuels, comme les études dédiées au sujet, mettent l’accent sur un problème récurrent, véritable question sociétale. Selon les dernières données publiées en 2022 par l’Assurance maladie, le secteur privé dénombrait plus de 560 000 acci.

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