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Egalité professionnelle : la proposition de loi adoptée
«L’égalité entre les femmes et les hommes est une grande cause ! Avec ce texte, nous faisons progresser l’égalité tout au long de la vie des femmes, dès l’école, tout en accompagnant les acteurs concernés et en luttant contre le déterminisme de genre.» Carole Grandjean, députée de Meurthe-et-Moselle, était responsable de la proposition de loi pour le groupe La République en Marche visant à renforcer l’égalité économique et professionnelle.
L’adoption définitive du texte vient d’intervenir le 7 décembre. Elle avait été déposée en mars 2021 par la députée Marie-Pierre Rixain. Cette nouvelle loi instaure, notamment, des quotas dans les instances dirigeantes des entreprises (avec un objectif de 30 % de femmes pour 2027, puis de 40 % pour 2030), une garantie de l’autonomie financière, le renforcement de la transparence de l’index de l’égalité professionnelle ou encore le renfort du financement de l’entrepreneuriat des femmes. Bpifrance devra respecter des objectifs de mixité dans le soutien aux entreprises, ainsi qu’une certaine représentativité des femmes dans les comités de sélection des projets. «Si l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un impératif de justice, c’est aussi un vecteur d’innovation et de performance pour nos entreprises et notre économie», assure Carole Grandjean. La loi est là, reste à la faire appliquer...