La Moselle n’a jamais créé autant d’entreprises

Il y a d’abord les chiffres. 2024 va voir un nouveau record battu en Moselle : celui des créations d’entreprises. Fin novembre, la donnée s’affichait, selon les données de l'Insee, à 11 231, soit quasiment celle pour l’ensemble de l’année 2023. Le frémissement date de 2020. Dans un exercice, pourtant contraint par la pandémie, le nombre de créations faisait déjà mieux que ceux vus avant les années Covid. Alors, qu’est-ce qui pousse tant de Mosellanes et Mosellans à se lancer dans l’entrepreneuriat ? En cela, leurs motivations ne différent pas ce qui est mesuré dans l’Hexagone : «pour exercer une activité conforme à mes valeurs», «réaliser un rêve», «être mon propre patron». Ce sont là les trois appétences les plus citées par les porteurs de projet, selon l'indice entrepreneurial français, publié en 2023 par Bpifrance et l'Ifop. S'ils étaient leur propre patron, sept Français sur dix considèrent même «qu'ils trouveraient plus de sens à leur travail au quotidien», précise un sondage OpinionWay.

Salarié et entrepreneur

Au-delà de la quête de sens et des convictions profondes, l'entrepreneur puise sa motivation dans un désir profond d'indépendance, choisie ou contrainte. Avec une nuance. La conjoncture économique a beaucoup plus impacté les hommes porteurs de projet, dont la part en recherche d'emploi est le double de celle des femmes. Ils sont 40 % à avoir réfléchi à se mettre à leur compte contre 24 % des femmes, selon l'Observatoire de la création d'entreprise chez Bpifrance. L'entrepreneuriat peut aussi s'imposer à certains, en l'absence de perspective dans le salariat. La création d'entreprise entre progressivement dans les projections de carrière de beaucoup. Au sein de la chaîne entrepreneuriale qui comprend les intentionnistes, porteurs de projet, chefs d'entreprise et ex-chefs d'entreprise, les jeunes de moins de 30 ans les plus nombreux. Leur nombre a même doublé depuis 2018. Les jeunes sont encouragés dans cette voie, appuyés par les politiques publiques : création des incubateurs dans les écoles, puis du statut étudiant-entrepreneur en 2014. L'entrepreneuriat attire aussi d'ex-salariés aspirant à un changement de vie. Le sentiment d'être un simple exécutant, l'ennui (bore-out) et la routine, autant de raisons qui motivent les salariés à se tourner vers la création d'entreprise. Entreprendre peut être aussi perçu comme un passage, un moyen pour s'aider à rebondir. Dans une carrière professionnelle, il y a de plus en plus une alternance entre le salariat et l'entrepreneuriat. On observe enfin, qu’à coté de leur poste de salarié, un nombre croissant de personnes développent aussi leur propre entreprise. Un vrai changement de paradigme.