Gazettescope : entreprise, je t'aime...

S’épanouir au travail. Tout un art que chacun d’entre nous essaie de cultiver au quotidien. Pas toujours simple. Quand on pose la question aux salariés français s’ils sont contents de se lever le matin pour aller au travail, seuls 36 % répondent qu’ils le sont «tout le temps» ou «assez souvent». Ceux qui répondent «toujours» sont seulement 8 %. Attention, toutefois, ces données sont à relativiser. On sait les Français champions du monde du scepticisme, voire du pessimisme. N’entend-on nous pas, hors du périmètre hexagonal, cette observation ? : «La France est un paradis peuplé de gens qui se croient en enfer». Tout cela pour dire, qu’en entreprise, dirigeants et managers ont du pain sur la planche. On ne va pas rejouer un remake du «Fabuleux destin d’Amélie Poulain» dans sa TPE ou sa PME. N’empêche, la question demeure. Comment associer bonheur et travail ? Presque un sujet de bac. Voilà peut-être, quelques idées à piocher pour les quelque 390 000 salariés mosellans. La meilleure recette passe par un choix personnel. Il se dessine à la lumière de notre volonté de voir les choses avec nos lunettes roses ou noires. Rien n’est jamais parfait au travail, pourtant la perspective que l’on adopte est un facteur déterminant. En somme, soyons positif, cultivons le sourire et la bienveillance. Autre chemin, celui de se créer une routine matinale agréable. Qu’est-ce qui nous motive ? Qu’est-ce qui nous donne envie de partir travailler le matin ? Une chanson ? Un podcast ? Une émission radio ? Un petit déjeuner énergisant ? De bonnes habitudes matinales donnent confiance et envie de relever les challenges de la journée au bureau. Et puis, il y a ces incontournables au sein de l’entreprise : faire au moins une tâche que l’on aime tous les jours, travailler en équipe, socialiser. Savoir aussi changer sa routine, prendre des risques. La passion du métier est bien sûr un vecteur essentiel. La période de la Covid-19 a été un révélateur pour pléthore de salariés. Quitter son emploi, voguer vers d’autres horizons. Donner du sens. C’est le cœur du travail. Savoir pourquoi on effectue telle tâche et dans quels buts, y trouver une source d'épanouissement personnel. Être autonome dans son travail, avoir la sensation de progresser, de compter dans les rouages de son entreprise, être soi-même, avoir la satisfaction du travail bien fait, savoir relativiser, personnaliser son espace de travail, On pourrait dérouler à l’envi tous ces petits instants de la vie en entreprise ancrés dans nos habitudes - la machine à café, la réunion avec les collègues, une conversation agréable, un fou rire partagé -, et qui, au final, nous donnent envie d’être là, au moment présent. Parfois une petite marche suffit à rafraîchir les idées, à se vider la tête. Faire le tour du quartier, aller à la gym du coin pour une séance - avec les collègues - est une méthode bien connue et fréquemment utilisée pour être heureux au travail. Le simple fait de sortir prendre une bouffée d’air frais aide à faire une pause et à se reconnecter à soi. Enfin, travailler avec des personnes avec qui on s’entend bien contribue à notre bien-être au boulot. Le bonheur, finalement pas si compliqué...