Focus sur les compétences
Nom : Reqrut. Localisation : Nancy & Lyon. Date de création : Septembre 2014. Effectif : 6 (dont 3 à Nancy). Signe particulier : Plateforme de recrutement innovante se focalisant sur les compétences.
Philippe Vallogia, directeur général R&A Conseil RH et développement commercial au sein de Reqrut.
La société Reqrut est née du rapprochement entre l’entreprise Redip, spécialisée dans l’évaluation des compétences basée à Lyon, et Ability, experte dans les ressources humaines située à Nancy. Comme l’explique le dirigeant de cette dernière, Philippe Valoggia, Reqrut voit le jour grâce à cette association complémentaire : «il y a deux ans et demi, je cherchais un partenaire dans les logiciels d’évaluation de compétences professionnelles et je l’ai trouvé avec François-Xavier Jambon». L’approche originale de Reqrut réside dans l’évaluation rigoureuse et concrète des compétences techniques des candidats. «On s’évalue en ligne grâce à nos questionnaires pour compléter son profil ou lorsqu’on postule à une annonce» précise l’entrepreneur, ancien DRH durant plus de 10 ans chez Suez Environnement.
Une belle dynamique
Ces outils vont rendre possible un tri objectif parmi les candidats. «Cela permet un gain d’environ 50 % pour le recruteur sur des aspects factuels, qui dispose ainsi d’un vivier de compétences évaluées dépassant le cadre des métiers» souligne Philippe Valoggia. Pleinement opérationnel sur le Web, Reqrut s’appuie sur 100 questionnaires pour traiter 80 % des emplois non-cadres, majorité des demandes du site. «Nous allons rendre compatible notre système sur tous les supports (mobiles et tablettes) également compléter notre offre avec un test de personnalité» explique le chef d’entreprise, cherchant de nouveaux investisseurs pour donner une autre dimension au projet et prolonger la dynamique.