À Augny et Woippy, Amazon recrute plus de 400 saisonniers pour la fin d’année

«Dans nos sites logistiques, où nous recrutons davantage en fonction du potentiel futur que de l’expérience passée, la période des fêtes de fin d’année est un moment idéal pour nous rejoindre et envisager de poursuivre par la suite une carrière chez Amazon. De nombreux saisonniers reviennent d’une année à l’autre pour nous aider à traiter le pic de commandes pour nos clients. Certains prolongent l’aventure en CDI et bénéficient de formations innovantes leur permettant de développer leurs compétences et de faire progresser leur carrière sur le long terme chez Amazon», souligne David Lewkowitz, président d’Amazon France Logistique.

Diversité de postes

Depuis 2010, le géant de la vente à distance investi plus de 1 Md€ dans la région Grand Est, générant la création de quelque 4 000 emplois directs et plus de 4 500 emplois indirects. Bien sûr, les sites mosellans sont la pierre angulaire du dispositif, le centre de distribution d’Augny et l’agence de livraison de Woippy. Ainsi, ils sont au cœur de la nouvelle campagne de recrutement régionale initiée par Amazon pour ces fêtes de fin d’année. En Grand Est, plus de 450 emplois saisonniers sont à pourvoir afin de soutenir les équipes en place à traiter un afflux de commande de la clientèle : plus de 360 à Augny et plus de 50 à Woippy. Postes liés à la mise en stock des articles, au prélèvement, à l’emballage, à l’expédition et à la livraison des commandes des clients. Dans l’ensemble des régions françaises où Amazon est implanté, plus de 6 500 postes saisonniers sont disponibles. Quelques indicateurs socio-économiques : après 24 mois en CDI, ses agents logistiques gagnent plus de 2 100 € bruts par mois soit 22 % au-dessus du SMIC, comprenant un 13e mois, auxquels viennent s’ajouter un dispositif de participation, divers mécanismes de primes, un mois de congé paternité/maternité supplémentaire offert, des programmes de formations diplômantes accélérés et gratuits, parmi d’ autres avantages.

Passeport pour le CDI

Pour un nombre important de salariés, un emploi saisonnier a été un tremplin pour poursuivre l’aventure au sein de l’entreprise. «J’ai découvert Amazon en 2020, à l’époque où je travaillais sur le chantier de construction du nouveau site d’Augny. J’y suis entré en intérim puis j’ai décroché un CDI et obtenu un diplôme en logistique de niveau CAP/BEP grâce à l’École Amazon», déclare Christ, agent logistique dans le centre de distribution d’Augny. Comme Christ, 35 salariés travaillant sur le site d’Augny, parmi lesquels certains ont débuté en intérim, ont été diplômés en juin de l’École Amazon en 2023, décrochant un diplôme en logistique reconnu par l’État du niveau CAP/BEP au niveau Bac professionnel. En octobre 2023, trois anciens employés saisonniers du site d’Augny, aujourd’hui en CDI, ont obtenu un diplôme en logistique de niveau Bac +2. Aux emplois directs s’ajoutent des milliers d'emplois indirects créés dans la région Grand Est par l'activité d'Amazon. Les entreprises qui font partie de la chaîne d'approvisionnement - notamment dans les secteurs de la construction et des services aux entreprises - ont créé plus de 4 500 emplois supplémentaires dans la région. Enfin, les investissements réalisés par Amazon dans la région Grand Est ont conduit à la production de biens et de services qui ont contribué au PIB de la région pour un montant estimé à 950 millions d'euros entre 2010 et 2022. «Nous sommes fiers de notre contribution au cœur des territoires, et dans la région Grand Est, où notre ambition est simple : investir, créer des emplois et développer des talents», précise David Lewkowitz.