Contraction de l'emploi salarié privé en Hauts-de-France
Selon la dernière note de conjoncture de l’Urssaf Picardie, contrairement à la tendance nationale, l’emploi salarié privé se contracte au 4e trimestre 2022 en Hauts-de-France, à -0,2%. En Picardie, la baisse est de 0,3% dans l’Aisne, département qui enregistre la plus forte baisse (-0,5%, soit 440 emplois perdus), suivi par la Somme (-0,4%).
Après un rebond au 3e trimestre 2022, les effectifs salariés privés baissent au 4e trimestre, avec comme conséquence la perte de 2 710 postes en Hauts-de-France, dont 1 280 en Picardie. Les effectifs intérimaires diminuent eux de 1% (-680 postes), en un an, l’intérim a perdu près de 5 600 postes, soit un recul de 7,4% (contre -1,2% au niveau national). Même courbe pour le commerce : les effectifs salariés enregistrent une baisse de 0,3% sur les trois derniers mois (-640 postes), le commerce de détail étant particulièrement impacté par la transformation digitale (-620 postes). L’emploi dans les services hors intérim chute lui de 0,3%, celui de la construction connaît un repli de 0,2%, la plus forte baisse revenant aux secteur de l’action sociale et de l’hébergement médico-social : -0,6% (-770 postes).
L’hébergement-restauration, avec une progression de l’emploi de 0,8%, est le secteur le mieux orienté sur un an avec une croissance de 4,3% de ses effectifs salariés, soit la création de près de 3 300 postes, dont 2 700 pour la restauration. Le secteur industriel continue lui aussi de créer des emplois : +0,1% ce trimestre (+220 postes), si le rythme est en-deçà de celui de la France (+0,3%), le bilan annuel est positif (+0,6%) mais ne suffit pas à combler les effets de la crise, l’industrie demeure déficitaire de 2 700 postes comparé à son niveau de fin 2019.
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Chiffres clés :
- 5 zones d’emploi gagnent des emplois par rapport au trimestre précédent, dont Creil (+530 postes) et Saint-Quentin (+10 postes) en Picardie.
- 15 zones d’emploi perdent des emplois par rapport au trimestre précédent, dont Compiègne (-290 postes), Château-Thierry (-100 postes), Beauvais (-360 postes), Soissons (-50 postes), Laon (-160 postes), Amiens (-250 postes), Abbeville (-40 postes) et La Vallée de la bresle-Vimeu (-20 postes).
Zoom sur le département de l’Oise
Après une légère progression au trimestre précédent, les effectifs salariés du département de l’Oise diminuent de 0,2 % au 4e trimestre 2022, soit une perte de 330 postes salariés. Sur un an, le département est le seul en région à afficher un recul de ses effectifs (- 0,6 %). Contrairement à la tendance régionale, les effectifs intérimaires continuent de progresser sur le trimestre (+ 3,9 %). Cette hausse ne permet toutefois pas de compenser les fortes baisses observées dans l’industrie et le commerce. En effet, le repli industriel se poursuit et s’accentue (- 0,5 %), tandis que le commerce affiche la baisse la plus marquée en région avec un recul de 1,2 % après + 0,5 % au précédent trimestre. Pour le troisième trimestre consécutif, la construction perd des salariés (- 0,5 %) et les effectifs des services hors intérim n’augmentent plus. Le secteur de l’hébergement et restauration progresse légèrement (+ 0,2 %) après un recul de 1,1 % au 3e trimestre 2022. Les effectifs dans l’industrie s’éloignent davantage de leur niveau d’avant la crise (- 4,4 %).