"Construire ensemble une stratégie emploi"
Après avoir porté son attention sur la santé et les services à la personne, et avant de se pencher sur la troisième révolution industrielle et agricole, sur l'ambition européenne du hub logistique et commercial des Hauts-de-France, sur les entreprises, ou encore sur l'économie de l'attractivité, la Région faisait une halte sur le Dunkerquois pour parler emploi.
Dans le cadre de l’élaboration du Schéma régional de développement économique, d’innovation et d’internationalisation, la Région organise une large concertation avec l’ensemble des acteurs économiques du territoire. Sept rendez-vous s’enchaîneront jusqu’à la fin d’année et la restitution des différentes réunions de concertation. “Notre objectif est d’aller beaucoup plus loin qu’un exercice formel, soulignait Karine Charbonnier, vice-présidente déléguée aux formations et relations avec les entreprises et les entrepreneurs. Notre volonté est d’être à votre écoute, pour construire ensemble une stratégie emploi, emploi que l’on trouve dans tous les secteurs d’activité“, rappelait cette dernière lors du lancement de la consultation à Dunkerque. Ce rendez-vous a eu lieu le 21 octobre, autour de la question de l’emploi comme priorité régionale. Avec 12,6% de chômeurs, soit 25% de plus que la moyenne nationale, et près de la moitié de chômeurs longue durée, il faut dire que la région a une marge de progression importante… En préambule à ce rendez-vous, près de 550 consultations écrites ont été reçues, synthétisées et reprises dans les quatre ateliers thématiques du jour pour 1) répondre aux emplois non pourvus, aider au recrutement et faciliter l’accès au travail ; 2) être à l’initiative d’un plan innovant pour l’accès des jeunes à l’emploi ; 3) alimenter un plan rebond pour les demandeurs d’emploi (parcours, formation, insertion) ; 4) repérer des pistes de pédagogies innovantes. Orientation et formation, attractivité des métiers, numérique, jeunesse, seniors, décrochage, pragmatisme, innovation, entreprenariat, mobilité… Les pistes sont nombreuses sur lesquelles travailler. “Nous avons besoin de construire une intelligence collective, qui doit durer dans le temps et se traduire en dynamique collective, reprenait la vice-présidente au sortir des ateliers. La volonté de travailler tous ensemble va permettre de faire avancer les choses. Parce qu’il y a de l’emploi dans tous les secteurs, mais il y a une adéquation entre l’offre et la demande : nous n’avons pas tout essayé, poursuivait-elle. Il y a matière à innover de manière considérable. Notre plan d’actions a besoin d’être enrichi, et notamment en innovations. Donc nous n’avons plus qu’à retrousser nos manches et à mettre tout ça en œuvre“, concluait Karine Charbonnier, laquelle s’apprêtait à enchaîner les cinq dernières dates de cette vaste consultation régionale.