Caux Seine agglo, territoire pilote du dispositif Transitions collectives
La communauté d'agglomération Caux Seine agglo fait partie des territoires pilotes dans le lancement du dispositif Transitions collectives. Mise en place par le gouvernement dans le cadre de France relance, cette plateforme doit permettre aux salariés, dont les emplois sont fragilisés par la crise, de se former pour retrouver du travail dans le même bassin d'emploi.
La
crise fragilise de nombreux secteurs d'activités et met en péril
les emplois de milliers de salariés. Alors, pour éviter les
licenciements, le gouvernement a mis en place le dispositif
Transitions collectives,
dans le cadre du plan de relance. Cette plateforme
propose
aux salariés d'une entreprise fragilisée un accompagnement pour se
reconvertir vers des secteurs qui recrutent
dans un même bassin d’emploi.
À
la suite d'un appel
à manifestation d’intérêts,
lancé par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion,
cinq dossiers ont été retenus en Normandie. Deux ont été retenus
sur l’arrondissement du Havre, dont celui de Caux Seine agglo et
celui de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole.
Des
coûts de formation pris en charge par l’État
À
l'échelle de Caux Seine agglo, dont le lancement de la plateforme a
eu lieu mercredi 31 mars, le bassin d’emploi compte 25
500 emplois.
Le dispositif doit donc permettre des reconversions professionnelles
réussies et une limitation des destructions d’emplois.
Concrètement, les salariés concernés par ce dispositif pourront bénéficier de formations. L'État prendra en charge tout ou une partie des coûts de formation selon la taille de l’entreprise : soit 100% pour les entreprises de moins de 300 salariés, 75% pour les entreprises de 300 à 1000 salariés, 40% pour les entreprises de plus de 1000 salariés. En Normandie, l'organisme Transition Pro Normandie va gérer l’accompagnement des salariés dans ce dispositif.