Agrafresh, Bridgestone, Ecophos, Kubota et IBM à l’honneur

 

Événement triennal organisé pour la première fois en 2012 par Nord France Invest qui est l’agence de promotion économique de la région Nord-Pas-de-Calais que préside Luc Doublet, les Trophées de l’investissement international récompensent les entreprises à capitaux étrangers les plus dynamiques du territoire en termes d’investissements et de contribution au rayonnement de la région.

Sur la base d’un recensement des décisions d’investissement des dernières années, un jury, constitué des membres du conseil d’administration de l’Agence, des lauréats de la première édition et de personnalités qualifiées, a choisi ses lauréats autour de cinq thématiques. Le trophée de l’investissement “Family Business” récompense l’actionnariat familial qui a conduit un projet d’investissement à forte dimension entrepreneuriale en région et celui de la Fidélité au territoire va à l’entreprise qui a démontré un fort ancrage en région. Le trophée de l’Investissement industriel honore l’entreprise ayant mené un projet industriel dans un contexte de concurrence internationale et celui de l’Investissement responsable distingue l’entreprise qui a inscrit sa démarche d’investissement dans une réflexion durable et respectueuse de l’environnement. Enfin, un trophée spécial distingue l’entreprise pour l’impact qu’elle a eu, au-delà de ces catégories, sur l’économie régionale et le dynamisme du territoire au cours de l’année écoulée.

Cette cérémonie de remise de prix a été l’occasion pour Pierre de Saintignon, premier vice-président du conseil régional Nord-Pas-de-Calais, de présenter le site EuraTechnologies, “parc d’excellence, lieu par essence très international, créé il y a six ans, (qui) a dépassé les 3 000 emplois en décembre 2014 et  dépassera les 4 000 avant décembre 2015 et atteindra les 8 à 10 000 dans les trois ans, (qui) va intégrer les grandes plates-formes de transfert technologique de l’Onera, du CEA Tech et de l’INRIA − les trois ensemble, c’est unique en Europe −, (qui) gère la French Tech, un incubateur d’où sont déjà sorties plus de 100 entreprises… On ouvrira dans un an et demi le plus grand campus nord-européen totalement connecté“.

Les lauréats 2015.

– Prix de l’investissement “Family Business” à Agrafresh, Yan Demarez. Créée en 2001 par Yan Demarez et son épouse, l’entreprise belge flamande Agrifresh est spécialisée dans la transformation de légumes et la confection de salades prêtes à l’emploi 4^e et 5^e gamme. Pour satisfaire à sa forte croissance et conquérir de nouveaux marchés en France et au Royaume-Uni, Agrafresh a choisi d’investir 8,5 M€ dans une unité de production de 16 600 m² basée à Arras, proche d’un bassin de production agricole dense et des liaisons autoroutières. Opérationnelle en fin d’année, cette usine produira 2 000 t de produits finis en première année d’exploitation et 6 000 t en troisième année. Il est prévu  la création de 60 emplois dans les trois ans.

– Prix de la Fidélité au territoire à Bridgestone, Bruno Capron. Ouverte en 1961 à Béthune, l’usine de pneumatiques Firestone, reprise en 1988 par Bridgestone, a produit  plus de 241 millions de pneumatiques et employé 8 700 personnes depuis sa création. “Seule usine Bridgestone au milieu d’un océan Michelin“, 1 100 salariés pour une production quotidienne de 1 500 pneumatiques, ce site est le plus important employeur de Béthune et le troisième employeur industriel du département du Pas-de-Calais.

– Prix de l’Investissement responsable à Ecophos, Yannick Vancoppenolle. Société spécialisée depuis sa création en 1996, dans la production de phosphates à partir de roches pauvres, implantée en Belgique et en Bulgarie et réalisant un chiffre d’affaires de 150 M€ avec 250 salariés, Ecophos va installer un nouveau site de production sur la plate-forme industrielle ICD à Mardyck. Elle y produira du sel de phosphate biodigestible destiné à l’alimentation animale. Elle a annoncé un investissement de 100 M€, dont 60 dans un premier temps, et la création de 100 emplois.

– Prix de l’Investissement industriel à Kubota, Mampei Yamamoto. Installée en France depuis 1974, le groupe japonais Kubota, numéro un en Europe de la commercialisation de mini-pelles, tracteurs compacts et moteurs industriels diesel de moins de 50 CV, a décidé en décembre 2013 d’investir à Bierne plus de 40 M€ dans l’implantation d’un site d’assemblage de tracteurs d’une capacité de 3 000 tracteurs par an, assortie de la création de 140 emplois à l’horizon 2017. Le site est en cours de rodage.

– Prix spécial à IBM, Nicolas Mihle. Présent dans la région depuis 1923, IBM a décidé d’installer à EuraTechnologies un “IBM Lille Services Center”. Y travaillent aujourd’hui de 250 à 300 personnes, intervenant dans des projets pour les secteurs du e-commerce, de l’énergie, des services publics, des services bancaires, de l’aéronautique et sur des sujets innovants tels que développements mobiles, développements digitaux, big data, analytics, smarter cities, ainsi que la demande de nombreux clients qui souhaitent transformer leurs données en services à valeur ajoutée. De nouveaux recrutements doivent faire passer l’effectif à un millier de salariés au lieu des 700 prévus initialement.

Une convention avec Pôle emploi. Cette même assemblée générale a aussi été l’occasion de la signature d’une convention entre Nord France invest et Pôle emploi Nord-Pas-de-Calais. Cette convention se veut la traduction de la prise en compte de la dimension RH dans les projets d’investissement et de leur importance stratégique dans la conduite de ces programmes, ainsi que la réponse aux enjeux de la territorialisation  et de l’accompagnement personnalisé des entreprises au plus près de leurs recrutements et des demandeurs d’emploi. Pour avoir travaillé ensemble sur plusieurs dossiers, constat a été fait par ces deux organisations qu’il y a “une véritable plus-value à anticiper les demandes des porteurs de projet en termes de compétences d’aujourd’hui et de demain, et à répondre aussi à la simplification dans les recrutements demandée par les entreprises à travers une ingénierie qui permet de répondre de façon simple et lisible aux besoins“. Une convention qui va dans le même sens que l’initiative “Invest in digital people”, évoquée par Nicolas Mihle, président d’IBM Lille Services Center, et qui complète les dispositifs de retour à l’emploi. Pour avoir fait le constat que les entreprises du numérique rencontraient des difficultés à recruter, l’idée est venue à plusieurs acteurs de la région − IBM, Auchan, Leroy Merlin, AFG, SII… − de proposer de nouvelles pratiques innovantes de recrutement de “développeurs” : actions à long terme passant par la sensibilisation des collégiens, des lycéens et de leurs parents aux métiers du numérique, à moyen terme par la sensibilisation des étudiants de niveau bac à bac+5 à l’alternance, et enfin à court terme en proposant à des demandeurs d’emploi de revenir à l’emploi grâce à des cursus de formation. Si 10 demandeurs d’emploi ont pu bénéficier de ce programme en 2014 et d’une embauche en fin de programme, 80 chefs d’entreprise ont, pour 2015, répondu favorablement au principe de cette action.