À Metz, «L'Anneau» écrin de la rencontre entre sport et insertion professionnelle

Le mardi 12 décembre, le Comité Olympique Paris 2024, l'Agence nationale du Sport, La Fédération française d'Athlétisme, Pôle emploi Grand Est, la Ligue d'Athlétisme régionale du Grand Est et le groupement d’intérêt public «Les entreprises s’engagent» organisent une nouvelle édition «Du Stade vers l’emploi». Rendez-vous est donné, à partir de 9 h, à Metz, à la Halle d’athlétisme «L’Anneau». La manifestation accueillera une quinzaine d'entreprises, avec des besoins de recrutement sur une grande variété de métiers, et près de 130 candidats sans niveau sportif exigé, préalablement accompagnés par les agences locales de Pôle emploi. L’an passé, 28 % des demandeurs d’emploi ont retrouvé un emploi, un mois après leur participation (69 % des demandeurs d’emploi six mois après).

Une nouvelle approche professionnelle

Comme en 2022, ce sera l'opportunité pour les entreprises de recruter à travers la pratique collective de l’athlétisme. Elles pourront repérer les compétences et savoir-être des candidats, échanger avec eux et envisager une collaboration professionnelle future. La journée s’organise autour de trois temps forts. Le matin, à partir de 9 h : candidats et recruteurs, seulement identifiés par leurs prénoms, sont associés en équipes et engagés dans une pratique sportive, sous la conduite d’encadrants de la Ligue Grand Est d’Athlétisme. Les activités sont conçues pour mettre en valeur les qualités humaines et relationnelles comme l’esprit d’équipe, la capacité d’écoute et de mobilisation, la rigueur, le sens de l’anticipation... Les activités ne sont en aucun cas liées à la notion de performance sportive. Le midi : repas pris en commun avec les candidats et les recruteurs toujours sous couvert d’anonymat. L’après-midi, à partir de 13 h 30 : le Job Dating. Via la relation de proximité établie au travers de la pratique sportive et du repas, les entretiens de pré-recrutement et de recrutement se déroulent naturellement. Les entretiens directs, sans le filtre formel du CV, permettent des échanges basés sur une véritable approche par compétences. L’événement met en lumière le rôle du sport en tant que découvreur de talents, vecteur de recrutement et d’insertion professionnelle dans une nouvelle approche interpersonnelle recruteurs/recrutés.