Xavier Joly Conseilaccompagne l’entreprise
Ingénieur agroalimentaire, Xavier Joly est engagé depuis plus de 20 ans dans les secteurs agricoles et agroalimentaires. Après avoir dirigé des centres techniques à Amiens et Boulogne-sur-Mer, il vient de créer dans le Boulonnais son cabinet de conseil, d’expertise et de formation, pour mettre son expérience sur la mise en place de démarches de développement durable au service des entreprises et des organisations professionnelles, en appui des politiques territoriales.
L’ingénieur-conseil Xavier Joly vise “la qualité totale des produits”, vecteur de progrès au niveau social, économique et environnemental.
Le consultant fait un pari sur l’avenir à partir du constat suivant : “Aujourd’hui, explique-t-il, on demande des comptes aux entreprises sur leurs performances autres que financières en les incitant à redonner tout leur rôle à leurs parties prenantes.” Même si Xavier Joly sait bien que ce sujet, vaste et stratégique, est encore émergent, et qu’il arrive sur un marché pas encore affiché. “Depuis la création du Club de Rome et ses travaux sur l’évolution du monde et les limites de la croissance en 1972, la communauté internationale s’est mobilisée à de nombreuses reprises pour faire du développement durable une cause aujourd’hui reconnue par tous. Le rapport Brundtland (1987) et les grandes rencontres internationales ont été ensuite l’occasion de débattre de l’avenir de la société, de communiquer très largement sur la notion de développement durable et sur la nécessité de changer nos comportements et nos modes de production pour répondre à diverses attentes : la protection de la santé humaine, le réchauffement climatique, la lutte contre la pauvreté et pour l’équité sociale, l’amélioration de la qualité de la vie et la diversité biologique, des modèles de production et de consommation durable…” Pour lui, les entreprises doivent se préparer à ces changements. “Les mentalités, estime-t-il, sont en train de changer et chaque entreprise doit être en capacité de coconstruire sa stratégie en associant ses parties prenantes aussi bien internes (encadrement, représentants du personnel…) qu’externes (monde associatif, institutions régionales…).”
Xavier Joly invite donc les dirigeants d’entreprise. “Pourquoi ne pas, dès maintenant, faire un point sur votre niveau d’engagement en matière d