Violences faites aux femmes : quel rôle de l’entreprise ?

Objectif affiché : sensibiliser les chefs d’entreprise sur la question. Cette conférence verra l’intervention d’Anna Matteoli, directrice du Centre d’information Droits de femmes et des familles, Émilie Banny-Ducelier, experte en accompagnement sur les violences au sein du couple et administratrice Harmonie Mutuelle en charge du programme «Prenons soin des femmes» et Franck Lecuyer, responsable des Ressources humaines chez Harmonie Mutuelle. «Désormais, les violences faites aux femmes sont passées de la sphère intime à un fait social. C’est un sujet complexe et sensible. Certains préfèrent éviter de s’impliquer dans ce qui peut toucher à la vie personnelle ou affective de leurs salariés. Pour autant, j’ai l’intime conviction que le collaborateur doit se sentir en totale sécurité et se savoir accompagné sur son lieu de travail. Je veux croire que chaque entreprise a un vrai rôle à jouer dans la santé et le bien-être des collaborateurs et donc dans cette lutte contre les violences faites aux femmes», explique Nathalie Vignier, directrice d’Harmonie Mutuelle Grand Est. Selon une étude du réseau OneInThreeWomen auprès des salariés de six entreprises dans six pays européens, 16 % des femmes ont signalé des expériences actuelles ou passées de violences conjugales. Plus de 55 % d’entre elles assurent que ces violences ont affecté leur travail. D’après l’enquête, ces violences peuvent également compromettre la sécurité et la protection des salariés, clients et prestataires. 16 % des personnes ayant subi des violences conjugales ont été victimes jusque sur leur lieu de travail.