Urbilog-Compéthance : une entreprise adaptée au service de l’informatique

À quelques pas du métro «Les Prés» de Villeneuve-d’Ascq, une entreprise d’informatique fait son trou. Créée en 1998, Urbilog-Compéthance, c’est une entreprise d’informatique, qui oeuvre dans trois domaines : le développement (avec la création de logiciels et d’applications spécifiques), la prestation de services (les salariés de l’entreprise sont envoyés chez les clients afin de réaliser leurs propres projets informatiques) et l’accessibilité numérique (faire que les sites internet soient accessibles à toute personne porteuse d’un handicap). Mais Urbilog-Compéthance, c’est aussi une entreprise adaptée… 72% de ses salariés sont porteurs d’un handicap. «Ce qui nous importe, c’est l’humain. Nous remettons à l’emploi nos collaborateurs» introduit Paul Cacheux, le directeur général.

Être partenaire des Jeux olympiques de Paris 2024

Sans l’ombre d'un doute, le marché porteur pour Urbilog-Compéthance, c’est l’accessibilité numérique. «Aujourd’hui, en France, seuls 4 à 6% des sites internet sont accessibles aux personnes en situation de handicap et respectent le référentiel RG2A. Alors, je vous laisse imaginer les perspectives d’avenir» poursuit le directeur général. Il n’est donc pas surprenant, que deux tiers voire 50% du chiffre d’affaires d’Urbilog et de sa filiale Compéthance, soient réalisés grâce à cette activité. «Nous sommes légitimes. Ce sont nos salariés porteurs d’un handicap qui rendent accessibles, les sites internet» défend Paul Cacheux.

D'ailleurs l’entreprise sait convaincre. Elle a déjà travaillé pour le compte de grands noms comme : Auchan, La Poste, SFR, Axa ou encore Air France… Mais plus récemment, c’est le Comité d’organisation des Jeux olympiques de Paris 2024 qui a émis le souhait de travailler avec la structure. L’objectif : rendre accessibles les sites internet de cet événement d’envergure, qui a placé l'inclusion au cœur de sa communication. «Les Jeux olympiques vont avoir lieu en France, mais les Jeux paralympiques aussi, l’enjeu est là. Les travaux n’ont pas encore débuté, mais nous sommes titulaires d’un marché» confie le directeur général.

De nouveaux investisseurs au capital

Depuis sa création en 1998, l’entreprise a bien grandi. Elle est passée de 10 à 70 salariés et ce chiffre pourrait continuer à grimper. En effet, depuis l’entrée au capital d’Arnaud Monnier (investisseur) et de BNP Paribas Asset Management Business Impact, les idées et projets se multiplient. «Depuis 2022, les 5 membres du CODIR détiennent 70 % des parts et les deux entités supplémentaires 30%, assure en toute transparence Paul Cacheux. Nous restons décisionnaires, mais ces deux investisseurs, qui sont bienveillants, nous apportent une nouvelle crédibilité, de l’expérience, des compétences, du réseau et des finances bien évidemment». En effet, BNP Paribas Asset Management Business Impact a posé 1,4 million d’euros sur la table.

De quoi regarder sereinement vers l’avenir. «Nous avons pour ambitions de continuer à nous structurer, d’ouvrir des antennes à Paris et Lyon et de développer notre propre plateforme d’intelligence artificielle accessible aux personnes porteuses d’un handicap» liste le cadre. Avec tous ces projets, dans les années à venir, Urbilog-Compéthance devrait embaucher et passer de 70 à 200 salariés. «Nous ne voulons pas être les porteurs d’eau de demain, c’est pour cela que nous allons agir» conclut Paul Cacheux.