Un salon sur mesure pour recruter vite

Le principe

Tout d’abord, il faut savoir que ce n’est pas un événement grand public, mais un événement pour lequel un certain nombre de candidats auront été choisis en amont, sur sélection. «Les entreprises qui participent nous ont transmis cinq postes sur lesquels elles ont des besoins spécifiques», souligne Morgane Hutin, chargée de communication chez L4M. Une quarantaine d’entreprises participent à Rendez-vous recrutement experts. «C’est notre plateforme qui va s’assurer de l’adéquation des candidatures pour les différents postes proposés. Un gain de temps pour les candidats et pour les entreprises», ajoute la jeune femme, qui affirme que cela favorise des rencontres beaucoup plus conviviales. Le retour de Rendez-vous recrutement experts au cœur de Lille vient redynamiser l’événement en le rendant «plus accessible», précise-t-elle encore. «Cette situation géographique nous permet de sensibiliser des profils urbains qui auront plus de facilité pour se rendre à leur entretien dès la sortie du bureau, et cela sans le stress du retard.»

Quelles entreprises 

Sont attendues près de 40 sociétés ou entreprises spécialisées et reconnues dans leur domaine respectif. On va retrouver des banques, des compagnies d’assurances, des agences immobilières, des bailleurs sociaux, mais aussi la grande distribution, des entreprises de commerce, et tout ce qui peut toucher à la comptabilité, la gestion et l’emploi administratif. Les métiers de l’informatique, du web, de la programmation et du développement sont également représentés. Toutes les sociétés et entreprises qui tiendront un stand à la CCI sont régionales ou possèdent une ou plusieurs antennes métropolitaines. A noter que pour le secteur de la grande distribution, il y aura des opportunités sur Paris ou Nantes.

La démarche 

Les candidats s’inscrivent sur le site de l’événement (www.recrutementexperts.fr), joignent à leur inscription leur CV et ont accès à toutes les entreprises qui participent à cette manifestation avec le détail des postes et le type de contrat. Ces mêmes candidats peuvent ainsi prendre connaissance des missions proposées et des profils recherchés. De son côté, L4M, après avoir étudié chaque CV, en sélectionne un certain nombre, «en tout cas ceux qui nous semblent correspondre au mieux aux critères définis par l’entreprise pour chaque emploi propos», développe la chargée de communication. Ensuite, les personnes retenues sont contactées et invitées à se présenter à la CCI le jeudi entre 15h30 et 20h30 selon leurs disponibilités. Si elles le souhaitent, elles auront la possibilité de s’inscrire préalablement à des ateliers selon un planning mis en ligne, ce qui leur permettra de rendre leur expérience d’entretien unique. «Les candidats auront le choix entre un entretien classique autour d’une tasse de café ou de faire plus ample connaissance avec leur recruteur sur un atelier culinaire, par exemple, qui permettra à ce dernier de découvrir d’autres qualités chez le candidat.»