Transition écologique et construction : 1 000 jeunes à la découverte des métiers d’avenir
À Dijon, le forum "Ton métier de demain" a mis en lumière les immenses besoins de recrutement dans les secteurs de la transition écologique et de la construction.
Les locaux de l’ESTP Dijon, rue Sully, ont résonné, en décembre durant trois jours, des échanges animés entre jeunes curieux, professionnels passionnés et élus engagés. Le forum "Ton métier de demain", organisé par le Campus des métiers et des qualifications (CMQ) Green City, a attiré près de 1 000 visiteurs venus découvrir une soixantaine de métiers liés à la transition écologique. Une fréquentation qui confirme l’intérêt grandissant pour ces secteurs en pleine mutation.
La transition écologique impose une véritable révolution des pratiques
"Pour EDF, cet événement est primordial. Nous avons besoin de recruter entre 400 et 600 personnes par an, pendant une dizaine d’années, rien qu’en Bourgogne-Franche-Comté. La filière nucléaire, mais aussi les énergies renouvelables comme l’éolien ou l’hydraulique, exigent des compétences à tous les niveaux", a estimé Carmen Munoz-Dormoy, directrice régionale d’EDF. Elle souligne également le rôle central de ces métiers dans la décarbonation de l’économie, condition essentielle pour atteindre les objectifs climatiques.
"La transition écologique impose une véritable révolution des pratiques dans la construction et les travaux publics", explique Claire Paris, secrétaire générale de la Fédération régionale des travaux publics. La démographie régionale, moins favorable que dans d’autres territoires, complique encore la donne. En Bourgogne-Franche-Comté, les besoins en renouvellement dans les travaux publics sont estimés à 550 postes par an. "Nous devons redorer l’image de nos métiers et en montrer la modernité. Les conditions de travail évoluent et la pénibilité recule grâce à l’innovation", précise-t-elle.
Une approche ludique et immersive
La grande innovation de cette édition réside dans son approche ludique et immersive. "Chaque visiteur se voit confier une mission : développer un projet autour de la décarbonation dans des thématiques comme le logement, les transports ou l’alimentation. Pour réussir, il doit acquérir des compétences et travailler en équipe", explique Laurence Mangenot, directrice de l’ESTP Dijon et du CMQ Green City. Escape games, jeux de rôle et ateliers participatifs permettent d’éveiller l’intérêt des plus jeunes.
La réussite de ce forum repose également sur la mobilisation d’acteurs divers. Jean-Patrick Masson, vice-président de Dijon Métropole, rappelle que les collectivités territoriales sont elles aussi confrontées à des besoins de recrutement, notamment dans les domaines de la biodiversité et de la rénovation énergétique des bâtiments publics. "La reconversion professionnelle est l’une des méthodes les plus efficaces pour répondre rapidement aux besoins en compétences", souligne-t-il.
Pour Aletheia Press, Arnaud Morel