Tourcoing lauréate du Grand Prix du management public
L’embauche des personnes handicapées est difficile. La ville de Tourcoing a imaginé de la faciliter.
La délégation tourquennoise.
Tourcoing a reçu le 4 avril, lors du Salon de l’emploi public à Paris, le prix spécial du jury dans la catégorie «management durable» pour le Speed Recrut’ organisé le 15 novembre dernier, qui regroupait les recruteurs publics locaux pour favoriser les embauches de personnes en situation de handicap.
Sandrine Morent, directrice des RH, Hafed Benamar, référent handicap de la DRH, Géraldine Vanmaele, service civique, et Blandine Casimir, chargée de mission RH, étaient délégués par Michel-François Delannoy, maire de Tourcoing, pour qui ce prix «est un bel exemple de réussite d’un projet, monté par et pour les agents de la collectivité, avec l’aide de Cap emploi. Il nous conforte dans notre vision de ce que peut être l’intégration des personnes en situation de handicap dans la ville».
Qu’est ce prix ? Organisé par emploipublic.fr (groupe Le Moniteur), ce prix récompense les démarches innovantes des collectivités et institutions publiques pour le recrutement, la formation, l’intégration de personnel en difficulté, la mutualisation des services et la conduite de projets… Composé de professionnels du management, le jury établit son choix en fonction des critères suivants : innovation et originalité ; implication des services dans l’élaboration et la réalisation du projet ; valorisation de nouvelles pratiques ; possibilité de reproduire l’action ; résultats obtenus ; montant de l’investissement.
Speed Recrut’, initiative pour booster l’emploi des personnes en situation de handicap et changer le regard à leur encontre, a été l’opération phare du forum Handi’job organisé par Tourcoing à l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées.