Recruter en alternance avec le Cnam, une opportunité pour le

Chefs d’entreprise et DRH sont parfois perplexes au moment de recruter. Le Cnam propose de puiser dans son vivier de nouveaux collaborateurs formés en alternance.

Le Cnam, installé boulevard Louis-XIV à Lille dans les locaux des Arts et Métiers, propose en plus de ses formations classiques des filières en alternance qui peuvent intéresser les entreprises.
Le Cnam, installé boulevard Louis-XIV à Lille dans les locaux des Arts et Métiers, propose en plus de ses formations classiques des filières en alternance qui peuvent intéresser les entreprises.

 

Le Cnam, installé boulevard Louis-XIV à Lille dans les locaux des Arts et Métiers, propose en plus de ses formations classiques des filières en alternance qui peuvent intéresser les entreprises.

Le Cnam, installé boulevard Louis-XIV à Lille dans les locaux des Arts et Métiers, propose en plus de ses formations classiques des filières en alternance qui peuvent intéresser les entreprises.

En prise directe avec le monde de l’entreprise, le Cnam Nord-Pas-de-Calais forme chaque année de nombreux jeunes motivés pour apprendre un métier en alternance.
Embaucher un nouveau salarié en contrat de professionnalisation permet de bénéficier d’avantages comme le dispositif zéro charges, mais la réussite du projet passe aussi par la qualité du recrutement.
Devant les propositions de recrutement, les conseillers du Cnam peut accompagner et présélectionner les meilleurs candidats, jusqu’à la signature du contrat. Un partenariat gagnant-gagnant qui fait économiser du temps et optimise la qualité des entretiens.

Pourquoi employer un jeune en alternance ? L’alternance est un mode prévisionnel de gestion des ressources humaines. Elle représente une opportunité pour l’entreprise et permet de recruter ou de former un collaborateur qui bénéficie d’une formation diplômante reconnue et adaptée aux exigences professionnelles, motivé et immédiatement opérationnel, possédant la culture d’entreprise et l’habitude de son fonctionnement, connaissant les outils, les produits et leurs utilisations.
Le recrutement en alternance permet de bénéficier d’autres avantages suivant les textes en vigueur : procédures administratives simplifiées ; coût de formation pris en charge par l’OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) et des frais liés au tutorat qui peuvent également être financés par l’OPCA ; exonération de certaines cotisations patronales (dispositif zéro charges) ; absence de prise en compte des contrats dans l’effectif de l’entreprise (sauf pour le calcul des risques) ; aide à l’accompagnement par les groupements d’employeurs ; aide forfaitaire à l’employeur au titre des contrats de professionnalisation.

Contact Cnam alternance/entreprises. Leslie Ben Moulka à Lille au 03 20 29 86 63 ou 06 14 86 75 11. Fanny Fievet à Valenciennes au 03 27 51 77 65.