Précisions
Suite à l'article de Charlotte DE SAINTIGNON, "Le VTE vert booste le recrutement de jeunes talents"
Robin Teyssier, chargé de projet VTE au
sein de Bpifrance, nous demande d'apporter quelques
précisions concernant l'article "Le VTE vert booste le recrutement de jeunes talents", publié le 29 juin.
Concernant les démarches,
l’entreprise peut déposer sa demande de
labellisation dans les six mois qui
suivent la date d’embauche sur le site Internet
Process et
labellisation - VTE France - Volontariat Territorial en
Entreprise (vte-france.fr)
Concernant les fiches de postes, Bpifrance étudie avec les entreprises s’il est possible d’effectuer un VTE dans l’entreprise.
Quant aux refus, ils sont "objectifs": "nous ne statuons pas sur les entreprises, mais les postes. Le fait que l’entreprise soit verte ne rentre pas en compte. Il faut imaginer le VTE Vert, à la base, comme un dispositif comme la prime à la casse, pour récompenser les entreprises qui cherchent à se verdir à l’intérieur". Il n'existe aujourd'hui aucune statistique officielle établie du taux de refus.
Bpifrance "essaye" de rendre ce "jeune" dispositif, populaire comme peut l’être le VIE. Au 18 juillet 2022, 203 VTE Vert ont été signés et l'organisme table sur encore une centaine d'ici la fin de l’année.