Les Emplois francs prolongés

Assurément, c’est un succès. Lancé voilà plus de deux ans, le dispositif Emplois francs a pour l’heure vu se conclure 40 000 contrats. On en rappellera le principe. Pour éviter que les jeunes ne soient les premières victimes de la crise, l’État a décidé d’octroyer une prime pouvant atteindre 15 000 euros sur trois ans à toute entreprise qui embauche en CDI un jeune de moins de 26 ans issu d’un quartier prioritaire, et 5 000 euros pour un contrat de deux ans en CDD. Les montants de l’aide sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat. Peuvent en bénéficier toutes les entreprises artisanales, ce pour un ou plusieurs emplois francs, dont la logique est attachée à la personne recrutée. C’est donc l’adresse de la personne embauchée qui compte et pas l’adresse de l’entreprise. L’attribution de l’aide est néanmoins soumise à quelques points : embaucher un demandeur d’emploi en CDI ou en CDD pour au minimum six mois, ne pas embaucher une personne ayant fait partie de l’entreprise dans les six mois précédents, ne pas avoir procédé, dans les six mois précédant l’embauche, à un licenciement pour motif économique sur le poste à pourvoir, ne pas bénéficier d’une autre aide de l’État à l’insertion, à l’accès ou au retour à l’emploi pour la personne pressentie recrutée en emploi franc. Plus d’informations auprès de la CMA 57.