Les cadres décrochent en Lorraine…
2014, année noire pour l’emploi des cadres en Lorraine avec une baisse de plus de 20 % des embauches et 2015 ne s’annonce guère mieux à en croire l’enquête annuelle de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec). Ces mauvaises prévisions d’embauche des «cols blancs» démontrent que la Lorraine est en queue de peloton par rapport à d’autres régions. La santé et les capacités d’investissements des entreprises y sont pour beaucoup.
«Les entreprises demeurent très prudentes sur l’embauche des cadres», assure Thierry Rouchon, le délégué territorial de l’Apec Lorraine-Champagne-Ardenne.
Entre 2 020 et 2 360 cadres recrutés en Lorraine en 2015, c’est du moins les prévisions d’embauche mises en avant par l’Apec à l’occasion de la présentation de son enquête annuelle la semaine dernière.
Prudence des entreprises
«Les entreprises sont extrêmement prudentes pour cette année. Ce sont les cadres de un à dix années d’expérience qui seront les plus recherchés par les recruteurs. Les débutants, c’est-à-dire ceux qui ont moins d’un an d’expérience, demeurent les moins bien lotis avec un nombre de prévisions d’embauche encore en diminution par rapport à l’an dernier», analyse Thierry Rouchon, le délégué territorial Lorraine-Champagne-Ardenne de l’Apec.
Côté secteurs d’activité, il ressort que les fonctions de commercial, d’exploitation tertiaire, de production industrielle et de construction réussiront à tirer leur épingle du jeu. La majeure partie des recrutements de cadres envisagés devrait se faire dans les secteurs des Services suivis par celui de l’Industrie avec toujours une bonne santé pour les fonctions liées à l’informatique.
«Par rapport à la tendance nationale, la Lorraine est moins bien orientée. Le volume de recrutements des cadres dans l’Hexagone pourrait évoluer dans une fourchette allant de – 4 % à + 10 % par rapport à 2014. Alors qu’en région la fourchette possible d’évolution serait comprise entre – 10 % et + 5 %.»