Le groupe Lhotellier mise sur l’alternance
Le groupe Lhotellier annonce l’accueil de 50 nouveaux alternants parmi ses équipes. Au total, la structure accueille 115 alternants pour l’année scolaire 2020-2021.
L’alternance constitue un axe prioritaire de la politique RH du groupe. Chaque année, l’entreprise offre aux jeunes débutants l’opportunité de se former aux métiers dans le secteur du bâtiment, des travaux publics et de l’eau. Elle leur permet ainsi de découvrir le monde professionnel.
Les alternants en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, en préparation d’un CAP ou d’un diplôme d’ingénieur, sont recrutés dans chaque domaine d’expertise de l’entreprise, en majorité dans les métiers du BTP.
En chiffre, 20 apprentis ont été embauchés l’année dernière en CDD ou CDI à l’issue de leur contrat d’apprentissage. Actuellement, l’entreprise compte plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 40 sites industriels et agences.
Soucieuse du bien-être de ses salariés, la direction du groupe a initié le #ParcoursLhotellier. Il s’agit d’un processus qui vise à accompagner le collaborateur tout au long de sa carrière tout en créant des perspectives d’évolution.