La transition énergétique, outil de performance entrepreneuriale, au cœur d’une matinale de la CPME Moselle

Longtemps, la mesure de la performance d’une entreprise se limitait à ses indicateurs financiers. L’avènement de la RSE a changé la donne. En particulier, dans le domaine de la transition énergétique, il est ainsi tout à fait possible d’améliorer la croissance d’une TPE, d’une PME, en réduisant sa consommation énergétique. La performance énergétique est même un moyen d’optimiser la performance d’entreprise. En effet, améliorer sa performance énergétique revient à réduire sa consommation d’énergie, et donc sa facture énergétique, sans affecter son niveau d’activité. Cela signifie que l’entreprise produit autant de valeur en dépensant moins. Par conséquent, elle gagne en compétitivité et en rentabilité.

Les leviers d'action

Pour une entreprise, la transition énergétique peut se concrétiser en activant trois leviers complémentaires : l’amélioration de l’efficacité énergétique qui consiste à investir dans des équipements nécessitant moins d’énergie pour remplir des fonctions similaires, la sobriété énergétique qui vise à mettre en place une stratégie globale de réduction des consommations, la substitution des énergies fossiles consommées par d’autres formes d’énergies décarbonées. Le concept de transition énergétique est apparu en 1980, en Allemagne et en Autriche, sous forme d’un livre blanc, suivi à Berlin du premier congrès sur le sujet. En France, la loi n°2013-619 du 16 juillet 2013 instituant l’obligation pour les entreprises de plus de 250 salariés de disposer soit d’un audit énergétique réglementaire de moins de quatre ans, soit d’une certification ISO-50 001 sur au moins 80 % des factures énergétiques. Le décret n°2019-771 du 23 juillet 2019 impose pour les surfaces tertiaires de plus de 1 000 m² une obligation de réduction des consommations énergétiques. Il est évident qu’au-delà des obligations réglementaires qui peuvent concerner certaines catégories d’entreprises, tous les acteurs économiques ont intérêt à étudier les possibilités de réduire leurs consommations énergétiques autour de l’efficacité, de la sobriété, du changement de type d’énergie.

La CPME Moselle fil conducteur des bonnes pratiques

Les principaux points sur lesquels une entreprise peut s’engager sont variés et nombreux : la rénovation énergétique des bâtiments avec une meilleure isolation des murs et la toiture, afin de réduire les déperditions et la demande en chauffage ; le changement du système de chauffage ou de production de froid ; le changement de l’éclairage pour un système à base de LED avec détecteur de présence ; la mise en place de dispositifs de régulation sur les équipements les plus énergivores : la renégociation des contrats d’énergie et de maintenance afin d’améliorer le suivi et d’augmenter la durée de vie des équipements ; les écogestes et de bonnes pratiques au bureau pour limiter les gaspillages énergétiques. Un changement de production d’énergie peut aussi être avalisé avec la mise en place d’une production d’électricité photovoltaïque en toiture ou sur ombrière. Engager de tels changements peut engendrer des investissements plus ou moins importants. Il convient d’en mesurer la rentabilité en intégrant les économies d’énergies réalisées et les aides financières mobilisables. Ces investissements sont susceptibles d’améliorer le confort des salariés, notamment pour ce qui touche à l’éclairage et à l’isolation thermique. Ils peuvent contribuer à valoriser du patrimoine immobilier quand les travaux concernent essentiellement ce dernier et le bâtiment. On le voit, la transition peut être un levier d’efficience pour l’entreprise, en matière d’innovation, de croissance. C’est le thème qui sera abordé le jeudi 25 mai par la CPME Moselle, dans ses locaux du 48 place Mazelle à Metz, de 8 h 15 à 10 h. Une matinale animée par Olivier Bertrand, responsable du Pôle Développement Durable à la CCI Moselle Métropole Metz, et Alain Cochepin, dirigeant d’ECO 3E Metz. Les chefs d’entreprises locales sont conviés à ce temps d’échanges, de rencontres et de partage d’expériences.

Pour s’inscrire : secretariat@cpme57.fr ou 03 87 74 31 36.