La pénurie de main d'oeuvre pèse sur REG Technology
Confronté à des difficultés de recrutement, le groupe industriel REG Technology, dirigé par Patrice Pennel, président du MEDEF Hauts-de-France, a accueilli la sous-préfète Sonia Hasni et de nombreux acteurs de l'emploi sur son site d'Haubourdin le 28 octobre dernier. L'occasion d'évoquer l'ensemble des dispositifs d'emploi pour lutter contre la pénurie de main d'oeuvre.
Alors qu'un chef
d'entreprise sur trois peine à recruter dans l'industrie à
l'échelle nationale, le groupe nordiste REG Technology n'est pas
épargné par cette problématique générale. Spécialisé dans
la fabrication de robinetterie industrielle, la construction
d'équipements pour la manutention de produits lourds, d'équipements
d'enroulage déroulage et de matériels de traitement de l'air, REG
Technology emploie actuellement 140 collaborateurs. Les
activités du groupe sont implantés sur trois sites différents en
Hauts-de-France et tous manquent de candidats
: «Nous sommes en permanence en besoin
de main d'oeuvre. Nous recherchons actuellement 6 postes à Lens, 4
postes à Louvroil mais aussi à Haubourdin. Les jeunes ne
connaissent pas notre métier, il s'avère très compliqué de
trouver des candidats à l'heure actuelle» alerte Patrice Pennel, président du groupe.
«Tout
mettre en oeuvre pour que l'offre et la demande se rencontrent»
Pour
répondre à cette problématique et dans le cadre de sa mission de
coordination des politiques de l’emploi et de développement
économique sur la MEL, la sous-préfète
en charge du territoire roubaisien, Sonia
Hasni, est venue à la rencontre de la direction du groupe REG en
compagnie de nombreux acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale). Objectif : faire connaître
les nombreux dispositifs d'emploi pour faciliter les recrutements
dans l'industrie. «L'industrie garde une image
vieillissante ce qui rend difficile d'attirer des jeunes vers ce
milieu. Et pourtant, c'est un secteur très porteur. Nous sommes ici
pour écouter, comprendre les besoins de l'entreprise et y répondre.
Il existe de nombreux dispositifs pour accélérer le recrutement»
précise la sous-préfète.
Le
plan «1 jeune 1 solution», les contrats aidés ou
encore les temps en immersion pour les demandeurs d'emploi et les
méthodes de recrutement par simulation : de nombreuses
solutions ont été évoquées lors de cette rencontre. «On
sent que la relance économique est là. Nous devons tout mettre en
œuvre pour que l'offre et la demande se rencontrent»
concluent les acteurs de l'emploi.
REG Technology ambitionne de doubler son chiffre d'affaires d'ici 5 ans
Historiquement reconnu pour la fabrication de vannes industrielles, le groupe REG Technology s'est diversifié ces dernières années en menant de nombreuses opérations de croissance externe. REG Technology est aujourd'hui spécialisé dans la robinetterie industrielle, la construction d'équipements pour la manutention de produits lourds, d'équipements d'enroulage déroulage mais aussi dans la fabrication de matériels de traitement de l'air à travers sa dernière acquisition Chaumeca Technology. «Chaumeca est l'unes des réussites de notre stratégie de croissance externe» glisse Patrice Pennel, président du groupe et président du Medef Hauts-de-France. Avec 140 collaborateurs, 600 clients (dans l'agroalimentaire, le nuclélaire, l'énergie, la chimie ou encore le militaire) et 16 millions d'euros de chiffre d'affaires dont 35% réalisé à l'export, le groupe se porte bien et ambitionne même de doubler son chiffre d'affaires à horizon 2026.