Nom de code: Juridikthon. Mission : faire plancher des étudiants en droit social et des experts en condition de travail pour imaginer des solutions innovantes socialement pour répondre aux problématiques d’entreprises. Ce concours, organisé par le réseau Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) – Aract (Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail) depuis 2017, s’est tenu dans la région à Nancy à la faculté de Droit les 28 et 29 novembre dernier en partenariat avec l’éditeur de solutions juridiques, Wolters Kluwer, les deux masters de la faculté de droit de Nancy et la Direccte Grand Est . «Pour répondre à leurs enjeux économiques et sociaux, les entreprises ont parfois des difficultés à imaginer et tester des solutions adaptées à leur contexte et juridiquement sécurisées. En invitant les étudiants de master en droit social, des avocats ainsi que des experts en organisation du travail à plancher ensemble pendant une journée et demie, ce concours permet de prototyper des solutions innovantes et fiables pour répondre à des problématiques d’entreprises volontaires», expliquent les organisateurs. Cinq entreprises ont participé à Nancy : Adavie, association d’aide à domicile. Batigère le réseau dédié au logement social. Faure & Machet Logistic, filiale du groupe FM Logistic. L’association FMS (Fédération médico sociale) et la boulangerie-pâtisserie Kempf. Chacune avait une problématique à résoudre de la définition d’un nouveau dialogue social en passant par une nouvelle organisation du temps de travail ou encore inclure réellement le dialogue social dans une démarche RSE (Responsabilité sociétale des entreprises). «En participant au Juridikthon, c’est l’occasion pour les directions et représentants des salariés de soumettre leurs questionnements et préoccupations auprès des experts praticiens. C’est aussi l’occasion pour tous les participants de vivre une expérience intense et collaborative récompensées par une remise des prix au ministère du Travail.» À Nancy, le prix Juridikthon a été remis à l’équipe de FM Logistic pour l’organisation réussie du dialogue social et du développement de l’autonomie au sein d’une entreprise de logistique. Le prix Coup de cœur revient à l’équipe de l’association médico sociale FMS pour la sécurisation des parcours professionnels de ses salariés. À noter que la boulangerie-pâtisserie Kempf s’est vu remettre une mention spéciale pour son projet visant à fédérer les salariés et articuler un dialogue social formel et informel dans une TPE.