Des offres et outils de formation tous orientés vers l’emploi

Première participation pour l’Ecole d’optique et de lunetterie de Lille. Ce 8 mars, à l’agence de Dunkerque de la CCI de la Côte d’Opale, l’établissement présente ses trois formations : prépa optique, BTS opticien lunettier et bachelor opticien. Les deux dernières ouvrent sur des carrières d’opticien, de manager et de consultant. L’école forme une centaine de diplômés par an et affiche un taux d’insertion professionnelle de 95 à 98% sur six mois. Les formations sont ouvertes presque exclusivement aux profils bac S. «Quand on n’a pas un niveau mathématique assez solide, on passe par la prépa», indique Yven Rigollet, directeur de l’Ecole d’optique et lunetterie de Lille ainsi que d’Esupcom’, école de communication également à Lille.

Toutes les offres de formation proposées par la vingtaine d’organismes à la deuxième journée des «48 h pour l’emploi et la formation» ne sont toutefois pas aussi élitistes. Les formations qui seront présentées sur le stand de Cerus Casino Academy, organisme de formation aux métiers de casino, sont elles aussi assorties de diverses conditions mais sans exigence de diplôme. «Il faut être âgé au minimum de 18 ans, avoir un casier judiciaire vierge, être ressortissant d’un pays de l’Union européenne et être motivé», résume Damien Angels, directeur de Cerus Casino Academy. Les carrières  professionnelles possibles : croupier, technicien de maintenance de machines à sous ou assistant de clientèle. Des sept centres de formation de Cerus Casino Academy en France et en Europe, les plus proches de la région sont ceux de Paris et de Namur. Et les opportunités d’emploi ne semblent pas aussi limitées qu’il pourrait y paraître. «On compte 196 casinos en France, tient à souligner Damien Angels. Notre taux d’insertion professionnelle est de 100% pour les personnes sérieuses et motivées.»

Plus ciblées sur le bassin dunkerquois, les formations initiales et continues proposées par Thalass’sun formation ouvrent sur des métiers en esthétique et soin du corps. Des professionnels destinés à travailler pour des Spa, des centres de thalasso, de cure thermale, etc. Le centre implanté à Dunkerque forme en moyenne 70 professionnels tous les ans. Thalass’sun arrive, le 8 mars, auréolé de son nouvel agrément CQP, “Certificat de qualification professionnelle”. «Nous sommes les seuls à avoir cette habilitation sur le littoral, indique Lucie Henry, responsable commerciale chez Thalass’sun formation. Pour l’obtenir nous avons dû mettre en place un espace sauna-hammam-Jacuzzi pour ce qui est de la pratique.»

Le 8 mars, des conférences thématiques et des ateliers porteront sur quelques outils tels que la VAE (validation des acquis de l’expérience), le bilan de compétences, le CIF (congé individuel de formation). Des professionnels du recrutement entretiendront les visiteurs sur des sujets tels que la réussite d’une carrière professionnelle et d’un entretien d’embauche.