27 %

Dans la région, cette prévision nette d’emploi est de + 25 % en progression de trois points par rapport à la même période en 2022 à la différence du Nord où la prévision nette d’emploi est la moins élevée avec 13 % (moins douze points par rapport au trimestre précédent et moins quinze points sur un an). L’ensemble des secteurs d’activité affichent une prévision nette d’emploi positive même si les intentions d’embauche diminuent dans certains secteurs. Les entreprises des secteurs du transport, de la logistique et de l’automobile sont celles qui affichent les prévisions les plus élevées de l’ordre de + 41 % (en progression de deux points par rapport au quatrième trimestre 2022). À l’inverse, les services de communication s’inscrivent dans une dynamique moins favorable avec une baisse de quarante points en un trimestre pour atteindre, tout de même, une prévision nette d’emploi de + 8 %. Les secteurs de la finance et de l’immobilier affichent, de leur côté, une prévision nette d’emploi de + 37 % (une baisse de sept points par rapport au dernier trimestre). Côté taille des entreprises, ce sont les entreprises de plus de 250 salariés qui affichent une prévision nette d’emploi la plus positive de l’ordre de + 31 % (en baisse de deux points sur un an). Dans les entreprises de moins de dix salariés, la prévision nette d’emploi atteint les + 9 % (en baisse de treize points sur un an. «Ce baromètre montre que les intentions d’embauche se stabilisent, dans un contexte où l’économie française devrait continuer sa croissance mais à un rythme plus lent», commente Alain Roumihac, président de ManpowerGroup France. «Notre PIB a progressé de 2,6 % en 2022, et devrait augmenter d’environ 1 % en 2023. Les entreprises suivent cette tendance, avec des prévisions d’embauche positives, mais prudentes.» La prudence devrait être de nouveau de mise vu le climat social à venir.