Remise des trophées à la Cité des Échanges de Marcq-en-Baroeul

5 entreprises primées aux «Pépites de l’alternance»

Le 24 novembre dernier, le Clubster École-Entreprise organisait sa 11ème édition des «Pépites de l’alternance». Au total, 5 structures du Nord-Pas de Calais ont reçu un prix pour leurs engagements en faveur de ce contrat alliant apprentissage à l’école et en entreprise. Zoom sur les lauréats.

Les trophées des pépites de l’alternance ont eu lieu à la Cité des Échanges de Marcq-en-Baroeul. © Aletheia Press/L.Péron
Les trophées des pépites de l’alternance ont eu lieu à la Cité des Échanges de Marcq-en-Baroeul. © Aletheia Press/L.Péron

«Le concours des pépites de l’alternance a pour objectif d’identifier et de valoriser les entreprises qui ont de bonnes pratiques en faveur de l’alternance. Notre fierté, c’est de voir qu’au fil des années, nous avons de plus en plus de candidats engagés. Depuis 11 ans, nous avons déjà étudié 1 000 dossiers» se réjouit Arnaud Lefort, président du Clubster École-Entreprise Hauts-de-France, une association fondée par des organisations patronales pour promouvoir les liens entre l’école et les entreprises. Et cette année, hors de question de déroger à la règle… pour la 11ème édition, 5 entreprises ont reçu un prix.

Oscar Oscar : prix coup de coeur du jury

Le prix qui a le plus ému la salle, c’est sûrement le prix « Coup de coeur du jury ». Il a été décerné à l’entreprise Oscar Oscar basée à Mouvaux, spécialisée dans le toilettage canin depuis 5 ans. «Nous recherchions un alternant pour nous épauler dans notre activité. Une jeune fille atteinte d’un handicap invisible s’est présentée à nous. Nous aurions pu prendre peur et choisir un autre candidat, mais nous avons décidé que nous ferions un bout de chemin avec elle», relate la dirigeante, Agathe Piat, avant de poursuivre «Ça n’a pas été tous les jours facile. Notre alternante a souvent dû jongler entre le travail, l’école et son handicap. D’ailleurs, en deuxième année, elle a loupé son examen. À ce moment-là, nous avions le choix entre la garder ou choisir une autre personne. Nous avons décidé de la soutenir jusqu’au bout de ses études».

Aujourd’hui, Marine, ancienne alternante chez Oscar Oscar fait partie des seniors au sein de l’entreprise et s’occupe de l’accompagnement des alternants qui lui succèdent. L’entreprise s’est vu récompenser pour sa détermination, son accompagnement personnalisé et sa patience. Un vrai coup de coeur.

Agathe Piat, dirigeante d’Oscar Oscar, entreprise spécialisée dans le toilettage canin, a reçu le prix coup de coeur du jury. © Aletheia Press/L.Péron

En ce qui concerne les autres catégories : Cube RH, cabinet de conseil et de recrutement basé à Tourcoing, a reçu un prix dans la catégorie « Entreprises de -20 salariés ». Les points forts qu’a soulignés le jury sont : l’accueil soigné des alternants et leur mise en valeur sur les réseaux sociaux, entre autres. Dans la catégorie des entreprises de 20 à 250 salariés, le lauréat est l’entreprise Corning Gosselin, entreprise de plasturgie basée à Borre. «C’est une vraie fierté pour moi de recevoir ce prix, car l’alternance est un apprentissage qui me tient vraiment à cœur. Plus jeune, j’étais en contrat d’alternance et j’ai beaucoup appris. Je veux que les élèves qui intègrent notre entreprise puissent repartir avec des bases solides» partage la responsable des étudiants au sein de l’entreprise. Enfin, dans la catégorie intérim, c’est le GEIQ emploi et handicap Hauts-de-France qui a reçu le graal.

Signature de la Convention de Coopération École-Entreprise 2022-2027

Avant la remise des prix des pépites de l’alternance, Valérie Cabuil, rectrice de la région académique des Hauts-de-France et Arnaud Lefort, président du clubster École Entreprise ont signé une convention de coopération École-Entreprise 2022-2027. Cette convention a pour mission de faire se côtoyer le monde éducatif et le monde entrepreneurial. Plusieurs actions vont ainsi être menées durant 5 ans : les entreprises vont ouvrir leurs portes aux élèves pour qu’ils puissent découvrir les différents secteurs d’activités, les enseignants vont avoir des formations de deux, trois jours dans des entreprises afin de pouvoir parler plus consciemment du monde entrepreneurial à leurs élèves, les axes d’apprentissage des diplômes vont être retravaillés avec les dirigeants afin que les élèves montent en compétences et que leurs profils correspondent aux postes disponibles… bien d’autres actions vont être menées.

De g. à dr. : Valérie Cabuil, rectrice de la région académique des Hauts-de-France et Arnaud Lefort, président du Clubster École-Entreprise Hauts-de-France. © Aletheia Press/L.Péron